Young Professional Project- en programmamanagement DMO - Gemeente Groningen (2 plekken)

WERKEN BIJ DE GEMEENTE GRONINGEN: IETS VOOR JOU?

Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Waar we op een eigenzinnige en daadkrachtige manier werken aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer. Kortom, heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons 18 maanden durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar 19 Young Professionals.

De gemeente Groningen biedt jou als Young Professional de kans om anderhalf jaar lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het Young Professional programma met de Young Professional groep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we ten zeerste. En als onze samenwerking aan het eind van anderhalf jaar van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen.

WAAR GA JE MEE AAN DE SLAG

Als projectmedewerker en/of beleidsmedewerker krijg je de kans om bij te dragen aan ten minste 2 uitdagende projecten in verschillende domeinen, zoals sport, cultuur, jeugd, Wmo of het gebiedsgerichte werken. Je gaat hierbij niet alleen bezig met het bedenken van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, maar ook met het uitvoeren en uitwerken daarvan.

Jouw werkzaamheden zijn heel divers en kunnen bestaan uit het organiseren van bijeenkomsten, het analyseren van vraagstukken, het verzamelen van relevante informatie, administratieve taken en het creëren van plannen en voorstellen. Ook heb je veel contact met partners in het maatschappelijk veld.

Wat wij uniek vinden aan ons Young Professional traject is dat je gedurende de 18 maanden dat je bij ons werkt, veel kansen krijgt om te ontdekken waar jouw kwaliteiten en voorkeuren liggen. Je krijgt de mogelijkheid om in verschillende keukens van DMO te kijken en hierdoor leer je ons en onze werkzaamheden goed kennen. We hebben continue circa 60 projecten uit te voeren in het Maatschappelijk Domein. Wat je gaat doen, hangt dus echt van het project af dat je krijgt. Je gaat in ieder geval een belangrijke bijdrage leveren met een maatschappelijke impact.

Na afloop van het traject kijken we samen welke baan, beleidsterrein of loopbaanroute het beste bij jou past. Dit geeft je dus ook nog eens een mooie kans om te ontdekken waar jouw passie ligt en wat je écht leuk vindt om te doen.

Dus, ben jij klaar om jezelf te ontwikkelen en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappij? Kom dan bij ons werken als Young Professional en ontdek jouw talenten!

PLEK IN DE ORGANISATIE

Thuisbasis is de afdeling project- en programmamanagement. Als Young Professional ben je onderdeel van een nieuw team, bestaande uit projectmedewerkers, projectleiders en maak je deel uit van het inhoudelijke beleidsteam.

WAT BIEDEN WIJ JOU 

• Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 18 maanden. Je wordt gedetacheerd vanuit GOA Publiek naar de gemeente, de ABU CAO is hierbij van toepassing
• Je salaris is gebaseerd op schaal 8.0 van de CAO Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van € 2.558,22 bruto per maand o.b.v. 32 uur
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van 3 euro per dag dat je thuis werkt
• Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de CAO Gemeenten en je bouwt maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur
• Ook een eindejaarsuitkering van 6,75% behoort tot jouw arbeidsvoorwaarden 
• Als de samenwerking aan het eind van de 18 maanden van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan bieden we je gegarandeerd een vast contract bij de gemeente Groningen
• Een opleidingsprogramma met de Young Professional groep en individuele mogelijkheden tot opleidingen
• Persoonlijke begeleiding door jouw mentor vanuit de afdeling en een adviseur mobiliteit.
• Een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s.
• Een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt.
• De mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen. Het JNG organiseert maandelijks 1 à 2 activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sport en netwerk én ze organiseert een jaarlijkse excursie. Je kan ook actief lid worden en meehelpen organiseren.

WAT WE VAN JE VRAGEN

Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jaar). Je hebt een sociaal maatschappelijke component in je opleiding of je hebt een opleiding in de bedrijfs- of bestuurskunde. Beide profielen nodigen we uit om te reageren.

Je bent zelfstandig, nieuwsgierig, open-minded en communicatief sterk. We stellen het op prijs als je goed kan schrijven.  Daarnaast ben je in staat om procesmatig te denken en ben je contactueel erg sterk. Je hebt hart voor de publieke zaak.

Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als Young Professional.  Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit nieuwsgierigheid.

Voor de start van het Young Professional programma kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.

Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talent te verbinden. Tot gauw!

MEER INFORMATIE & SOLLICITEREN

De startdatum van de functie en het Young Professional programma is 4 september 2023.

Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure:

Stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden) in via de sollicitatiebutton op de website van GOA Publiek. Dat mag natuurlijk ook door middel van bijvoorbeeld een filmpje. Alleen sollicitaties die via de sollicitatiebutton binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure ontvangen uiterlik in de week van 19 juni een persoonlijk bericht per mail.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats van half juni tot half juli. We gaan ervan uit dat je in die periode beschikbaar bent.

GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23 (ook bereikbaar op Whatsapp).

Voor meer informatie over de inhoud van het Young Professional Programma of de opdracht, kun je contact opnemen met Eva Klat  (HR adviseur mobiliteit), tel. 06-52759572

DIVERSITEIT MAAKT HET VERSCHILVerschillen maken ons sterker. Daarom wil de gemeente Groningen de diversiteit van de organisatie vergroten en streven we ernaar om een afspiegeling van de samenleving te zijn.  

Reageren
Reageren op deze vacature kan tot en met 29 mei 2023 via de website van GOA Publiek