WERKEN BIJ DE GEMEENTE GRONINGEN: IETS VOOR JOU?
Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Waar we op een eigenzinnige en daadkrachtige manier werken aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer? Kortom: heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren naar ons 18 maanden durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar 19 Young Professionals.
De gemeente Groningen biedt jou als Young Professional de kans om 18 maanden lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het Young Professional programma met de Young Professionalgroep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we ten zeerste. En als onze samenwerking aan het eind van de 18 maanden van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen.
WAAR GA JE MEE AAN DE SLAG
De ‘opdracht’ binnen Communicatie is anders dan de opdrachten binnen dit Young Professional programma. Je werkt niet aan een concrete opdracht, maar aan je loopbaan! Als Young Professional krijg jij de kans om je te ontwikkelen tot een allround communicatieprofessional. Dit ontwikkelprogramma is binnen de afdelingen Communicatie Advies en Communicatie Uitvoering. Op deze manier krijg jij de kans om het communicatie vak in de volle breedte te leren en jezelf eventueel te specialiseren. Aan het einde van de rit ben jij breed inzetbaar, groei je naar zelfstandigheid en ben je in staat meerdere facetten van het communicatie vak uit te voeren.
In deze ‘opdracht’ is elke dag verschillend. Zo zul je meelopen met collega’s in uiteenlopende functies. Je neemt een kijkje in de keuken bij de Nieuwsredactie of bij onze webredacteuren. Je werkt ook mee met een communicatie adviseur. Je leert bijvoorbeeld hoe je opdrachtgever- en opdrachtnemergesprekken voert en een communicatie advies opstelt. Of een communicatiestrategie uitzet. Maar bovenal voer je het ambacht uit: je schrijft heldere teksten voor al onze communicatiekanalen, je maakt kennis met het opstellen van een contentstrategie. Je maakt klantreizen op onze website met als voornaamste doel verbetering en vereenvoudiging voor onze inwoners. Ook het kleur geven aan onze gemeente door inzet van vorm(geving) en (bewegend) beeld hoort tot de mogelijkheden! Hier doe je het voor!
Veel?? Breed? Van handwerk naar advies en andersom? Leuk? Dan bij jij onze kandidaat!
PLEK IN DE ORGANISATIE
Je gaat werken bij de directie Mens, Organisatie & Communicatie, afdeling Communicatie Advies en Uitvoering. Met gemiddeld zo’n 180 projecten onder handen en een ervaren Newsroom weten de afdelingen communicatie wat er in de buitenwereld en binnenwereld van de gemeente gaande is. Onze collega’s spelen een belangrijke rol in het verbinden van deze werelden, zodat inwoners zich een mening kunnen vormen over ons beleid en hun belangen en behoeften meegenomen worden ín beleid.
De afdeling Advies bestaat uit 16 vaste communicatie adviseurs en 10 externe adviseurs. De afdeling Communicatie Uitvoering (Webredactie, Nieuwsredactie, Vormgeving, (bewegend) beeld) bestaat uit 25 collega’s.
WAT WE VAN JE VRAGEN
Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jaar) met een afgeronde communicatie of journalistieke opleiding.
Voor de start van het Young Professional programma kun je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan ons overhandigen.
Je hebt belangstelling voor de gemeentelijke overheid en je bent geïnteresseerd in onze inwoners en hun drijfveren.
Je bent zelfstandig, nieuwsgierig, open-minded en zowel verbaal als schriftelijk sterk. Daarnaast weet je wat er speelt in de maatschappij en wil je het verschil maken door inwoners te informeren, betrekken, boeien of binden. Je stroopt je mouwen op, je bent een slimme doener
Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent resultaatgericht en positief kritisch op je eigen rol. Bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als Young Professional. Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken.
Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talenten te verbinden. Tot gauw!
WAT BIEDEN WIJ JOU
MEER INFORMATIE & SOLLICITEREN
De startdatum van de functie en het Young Professional programma is 4 september 2023.
Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure:
Stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden) in via de sollicitatiebutton op de website van GOA Publiek. Dat mag natuurlijk ook door middel van bijvoorbeeld een filmpje. Alleen sollicitaties die via de sollicitatiebutton binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure ontvangen uiterlijk in de week van 19 juni een persoonlijk bericht per mail.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen half juni en half juli. We gaan ervan uit dat je in die periode beschikbaar bent.
GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23 (ook bereikbaar op Whatsapp).
Voor meer informatie over de inhoud van het Young Professional Programma of de opdracht, kun je contact opnemen met Walter Sardjoe (HR adviseur mobiliteit), tel. 06- 46992042.
DIVERSITEIT MAAKT HET VERSCHIL Verschillen maken ons sterker. Daarom wil de gemeente Groningen de diversiteit van de organisatie vergroten en streven we ernaar om een afspiegeling van de samenleving te zijn.
Reageren
Reageren op deze vacature kan tot en met 29 mei 2023 via de website van GOA Publiek