YP Zakelijke programmering SPOT Groningen - Gemeente Groningen

WERKEN BIJ DE GEMEENTE GRONINGEN: IETS VOOR JOU?

Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Waar we op een eigenzinnige en daadkrachtige manier werken aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer. Kortom, heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons twee jaar durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar negentien Young Professionals.

De gemeente Groningen biedt jou als Young Professional de kans om twee jaar lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het Young Professional programma met de Young Professional groep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we ten zeerste. En als onze samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen.

PLEK IN DE ORGANISATIE

Over SPOT Groningen
SPOT Groningen is er voor iedereen die van podiumkunsten houdt. Van muziek tot toneel en van cabaret tot dans.

Met een gevarieerd aanbod voor een divers publiek brengen we ontmoetingen van betekenis tot stand. Jaarlijks organiseren we ca. 650 voorstellingen, concerten, festivals, educatieve en zakelijke bijeenkomsten voor ca. 350.000 bezoekers. Dat doen we o.a. in De Oosterpoort, de Stadsschouwburg, de Lutherse Kerk, de USVA, op de drafbaan en sinds kort ook in verschillende kerken in de provincie.

Bij SPOT werken ongeveer 70 mensen in vaste dienst, ondersteund door freelancers en uitzendkrachten. We zijn een lerende organisatie en werken nauw samen met het onderwijsveld. We vinden het belangrijk dat ons team een afspiegeling is van onze omgeving en streven ernaar een organisatie te zijn waar zoveel mogelijk verschillende perspectieven samenkomen en waar iedereen zich welkom voelt. Belangrijk is de ontwikkeling van (werktitel) De Nieuwe Poort: een nieuw muziekcentrum achter het station.

Jouw plek in deze boeiende en dynamische organisatie richt zich op de zakelijke markt. Dit betekent het plannen en organiseren van bedrijfsevents, bijeenkomsten van gemeentelijke instellingen, culturele partners (zoals het NNO en Conservatorium) en een select aantal amateurgezelschappen en onderwijsinstellingen maar ook het ondersteunen van de afdeling Fundraising (ten behoeve van het nieuwe muziekcentrum) en het ontwikkelen van nieuw aanbod en arrangementen voor de zakelijke markt.

WAAR GA JE MEE AAN DE SLAG

Het takenpakket waar je op wordt ingezet is breed. Naast het plannen van zakelijke events vragen we van jou ook een frisse blik op de zakelijke markt. Welke kansen zijn er? Wat moet er ook, met het oog op de nieuwbouw, verder ontwikkeld worden? Welke processen kunnen efficiënter, beter, anders? Naast deze belangrijke taak, ga je meedraaien in het aannemen en afwikkelen van aanvragen. Je creativiteit en inventiviteit is van groot belang om in een drukbezette culturele agenda ruimte en mogelijkheden te vinden voor zakelijke events. De uiteindelijke organisatie ligt in handen van de afdeling productie, waar je nauw contact mee houdt. Je bent in staat om samen met zakelijke klanten en ook de manager fundraising mooie en lucratieve events en arrangementen samen te stellen.

Hoe jouw aandeel er precies uit komt te zien, bespreken we graag met je zodat jouw talent, kennis en vaardigheden goed tot uiting komen. 
 

WAT WE VAN JE VRAGEN

Je bent recent HBO/WO afgestudeerd in een commerciële richting (max. 2 jaar), bij voorkeur in hotel en/of eventmanagement.

Je hebt belangstelling voor om je te ontwikkelen in een publiek commerciële en dynamisch culturele instelling.

Je bent representatief, communicatief sterk, ondernemend, enthousiasmerend, zakelijk, financieel goed onderlegd, creatief en een teamspeler. Daarnaast vind je het leuk om je je weg vinden in een complexe organisatie. En je hebt hart voor de publieke zaak.

Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als Young Professional. Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit nieuwsgierigheid.

Voor de start van het Young Professional programma kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.

Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talent te verbinden. Tot gauw!
 

WAT BIEDEN WIJ JOU

• Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 2 jaar. Je wordt gedetacheerd vanuit GOA Publiek, de ABU CAO is hierbij van toepassing.
• Je salaris is gebaseerd op functioneel schaal 8.0 CAO Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van € 2.294,= bruto per maand o.b.v. een arbeidsomvang van 32 uur per week.
• Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de CAO Gemeenten.
• Je bouwt maandelijks verlofuren op volgens de ABU cao, per jaar heb je recht op 160 uur o.b.v. een arbeidsomvang van 32 uur per week.
• Indien je thuiswerkt ontvang je een thuiswerkvergoeding van netto €2,- per thuiswerkdag.
• Als de samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan bieden we je gegarandeerd een vast contract bij de gemeente Groningen.
• Een opleidingsprogramma met de Young Professional groep en individuele mogelijkheden tot opleidingen.
• Persoonlijke begeleiding door jouw mentor vanuit de afdeling en een adviseur mobiliteit.
• Een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s.
• Een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt.
• De mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen. Het JNG organiseert maandelijks 1 à 2 activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sport en netwerk én ze organiseert een jaarlijkse excursie. Je kan ook actief lid worden en meehelpen organiseren.
   

MEER INFORMATIE & SOLLICITEREN

De startdatum van de functie en het Young Professional programma is 29 augustus 2022.

Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure: stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden), dat mag natuurlijk ook door middel van bijvoorbeeld een filmpje. Alleen sollicitaties die via de sollicitatiebutton op de website van GOA Publiek binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure ontvangen uiterlijk op 17 juni een persoonlijk bericht per mail.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats van half juni tot half juli. We gaan ervan uit dat je in die periode beschikbaar bent.

GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Pepijn Sonneveld, (hoofd Publiek & Zakelijk ), tel.nr. (050) 3680204, of mail naar zakelijk@spotgroningen.nl.

DIVERSITEIT MAAKT HET VERSCHIL Verschillen maken ons sterker. Daarom wil de gemeente Groningen de diversiteit van de organisatie vergroten en streven we ernaar om een afspiegeling van de samenleving te zijn.  

Reageren
Reageren op deze vacature kan uiterlijk tot en met 29 mei.