YP Kansrijke Start - Gemeente Groningen

WERKEN BIJ DE GEMEENTE GRONINGEN: IETS VOOR JOU?

Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Waar we op een eigenzinnige en daadkrachtige manier werken aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer. Kortom, heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons twee jaar durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar negentien Young Professionals.

De gemeente Groningen biedt jou als Young Professional de kans om twee jaar lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het Young Professional programma met de Young Professional groep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we ten zeerste. En als onze samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen.

WAAR GA JE MEE AAN DE SLAG

Je komt te werken bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling, in het team Gezondheid.

We hebben ons de ambitie gesteld dat iedereen, jong en oud, gezonder door het leven gaat en gezonder ouder wordt. Ons doel is een samenleving waar iedereen naar vermogen meedoet, gelijke kansen heeft en geniet van een onafhankelijk leven met een hoge levenskwaliteit.  

Tussen groepen inwoners en wijken in de gemeente Groningen bestaan grote verschillen in gezondheid en levensstijl. We verkleinen deze verschillen door gebieds- en wijkgericht aan de slag te gaan en samen te werken met bewoners.

Je gaat bij ons werken in de rol van assistent projectleider Kansrijke Start. In het project Kansrijke Start wordt ondersteuning en begeleiding bij de zwangerschap en geboorte geboden aan kwetsbare doelgroepen. Investeren in deze periodes levert veel winst op in de (vroege) kansrijke ontwikkeling van kinderen.

Als assistent projectleider ondersteun je de projectleider bij de uitvoering van het project. Concrete opdrachten zijn onder andere:

• De afstemming en begeleiding van initiatieven rond Kansrijke Start in de wijken;
• Het maken van de jaarrapportage voor de Provinciale Impuls (middelen van de provincie Groningen hiervoor);
• Ondersteuning van de communicatie rondom Kansrijke Start Groningen.

De werkzaamheden zijn zeer afwisselend. Je voert gesprekken in de wijk, organiseert vergaderingen en (thema)bijeenkomsten, adviseert de projectleider en soms ook de wijkwethouder. En je maakt rapportages en evaluaties. Vanuit het project lever je een bijdrage aan de verbinding met en de ontwikkeling van aanpalende beleidsterreinen, zoals armoede, geboortezorg en preventief gezondheidsbeleid.

PLEK IN DE ORGANISATIE

Het team Gezondheid is een onderdeel van de afdeling Beleid & Operationalisering. Een team met gedreven collega's en een inspirerende omgeving voor jong talent met ideeën en initiatief. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten de directie en met inwoners en organisaties in de gemeente. Je krijgt de ruimte om met andere opgaven van het team Gezondheid mee te werken, zoals het Alcoholconvenant of de ontwikkeling van een nieuwe visie voor het gezondheidsbeleid. En uiteraard kun je rondkijken en meewerken bij andere (beleids-)afdelingen binnen DMO als dat aansluit bij jouw belangstelling. 

Spreekt jou dit aan? Dan nodigen we van harte uit om op deze vacature te solliciteren!

WAT WE VAN JE VRAGEN

Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jaar) met een afgeronde opleiding, bij voorkeur in de richting van (para-) medische of sociale studies.  

Je hebt belangstelling voor het thema Kansrijke Start en geboortezorg. En je hebt hart voor de publieke zaak.

Je bent krachtig in netwerken, stapt makkelijk op mensen af en luistert met interesse. Je hebt een goed inlevingsvermogen en toont empathie. Jij bent een initiatiefrijk persoon die komt met eigen oplossingen of nieuwe ideeën. Je stelt doelen en onderneemt vanuit jezelf de activiteiten om die te bereiken.

Verder ben je sterk in het analyseren van complexe materie, in het schrijven van stukken, uitvoeren van onderzoek en meedenken aan beleidsstukken en hebt in deze dingen plezier. Jij bent resultaatgericht, daadkrachtig en besluitvaardig.

Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als Young Professional. Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit nieuwsgierigheid.

Voor de start van het Young Professional programma kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.

Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talent te verbinden. Tot gauw!

WAT BIEDEN WIJ JOU

• Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 2 jaar. Je wordt gedetacheerd vanuit GOA Publiek, de ABU CAO is hierbij van toepassing
• Je salaris is gebaseerd op functioneel schaal 8.0 CAO Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van € 2.294,= bruto per maand o.b.v. een arbeidsomvang van 32 uur per week
• Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de CAO Gemeenten
• Je bouwt maandelijks verlofuren op volgens de ABU cao, per jaar heb je recht op 160 uur o.b.v. een arbeidsomvang van 32 uur per week
• Indien je thuiswerkt ontvang je een thuiswerkvergoeding van netto €2,- per thuiswerkdag
• Als de samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan bieden we je gegarandeerd een vast contract bij de gemeente Groningen
• Een opleidingsprogramma met de Young Professional groep en individuele mogelijkheden tot opleidingen
• Persoonlijke begeleiding door jouw mentor vanuit de afdeling en een adviseur mobiliteit
• Een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s
• Een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt
• De mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen. Het JNG organiseert maandelijks 1 à 2 activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sport en netwerk én ze organiseert een jaarlijkse excursie. Je kan ook actief lid worden en meehelpen organiseren.

MEER INFORMATIE & SOLLICITEREN

De startdatum van de functie en het Young Professional programma is 29 augustus 2022.

Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure: stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden), dat mag natuurlijk ook door middel van bijvoorbeeld een filmpje. Alleen sollicitaties die via de sollicitatiebutton op de website van GOA Publiek binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure ontvangen uiterlijk op 17 juni een persoonlijk bericht per mail.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats van half juni tot half juli. We gaan ervan uit dat je in die periode beschikbaar bent.

GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Christa Hoeksema (projectleider Kansrijke Start), tel.nr. 06 2847 3256.

DIVERSITEIT MAAKT HET VERSCHIL Verschillen maken ons sterker. Daarom wil de gemeente Groningen de diversiteit van de organisatie vergroten en streven we ernaar om een afspiegeling van de samenleving te zijn.  

Reageren
Reageren op deze vacature kan uiterlijk tot en met 29 mei.