WERKEN BIJ DE GEMEENTE GRONINGEN: IETS VOOR JOU?
Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Waar we op een eigenzinnige en daadkrachtige manier werken aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer. Kortom, heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons twee jaar durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar negentien Young Professionals.
De gemeente Groningen biedt jou als Young Professional de kans om twee jaar lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het Young Professional programma met de Young Professional groep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we ten zeerste. En als onze samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen.
WAAR GA JE MEE AAN DE SLAG
Hoe kunnen we communiceren met diverse groepen jeugd en jongeren en hen betrekken, boeien en binden? Welke kanalen, taal, frequentie, soorten informatie en onderwerpen zijn van belang voor de jeugd en jongeren in onze gemeente? Groningen is een gemeente met heel veel jonge inwoners. We staan voor de vraag wat de beste manier is om met hen te communiceren.
Als Young Professional ga jij onderzoek doen naar jongerencommunicatie. Je zet het onderzoek om in beleid. Daarnaast ga je aan de slag met het ontwikkelen van een methodiek om dergelijke gegevens in de toekomst mee te kunnen nemen en jongerenonderzoeken periodiek te kunnen uitvoeren. De verkregen data fungeren dan als leidraad voor het beleid ten aanzien van jongerencommunicatie en jongerenparticipatie. Je werkt ook mee aan de implementatie van het beleid en uitvoering daarvan binnen nieuwsredactie, web redactie en advies.
PLEK IN DE ORGANISATIE
Je gaat werken bij de directie Mens, Organisatie & Communicatie, afdeling Communicatie Advies. Met gemiddeld zo’n 180 projecten onder handen en een ervaren Newsroom weet de afdeling Communicatie Advies wat er in de buitenwereld en binnenwereld van de gemeente gaande is. Onze communicatie adviseurs spelen een belangrijke rol in het verbinden van deze werelden, zodat inwoners zich een mening kunnen vormen en hun belangen en behoeften meegenomen kunnen worden in beleid.
De afdeling bestaat uit ca. 16 vaste communicatie adviseurs en ca. 10 externe adviseurs. In de dagelijkse praktijk werk je ook nauw samen met de collega’s van de afdeling Communicatie Uitvoering (webredactie, nieuwsredactie, vormgeving).
Heb jij de drive om je te ontwikkelen tot een doorgewinterde communicatie adviseur? Dan begint bij ons de start van jouw droombaan. We kijken uit naar je sollicitatie!
WAT WE VAN JE VRAGEN
Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jaar) met een afgeronde Communicatie opleiding en je hebt belangstelling voor communicatie.
Je bent zelfstandig, nieuwsgierig, open-minded en communicatief sterk. Daarnaast weet je wat er speelt in de maatschappij en wil je het verschil maken door inwoners te informeren, betrekken, boeien of binden. Je kent de kanalen die gebruikt worden door de jongeren en de jeugd in Groningen en bent bekend met het mediagebruik en taalgebruik. En je hebt hart voor de publieke zaak.
Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als Young Professional. Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit nieuwsgierigheid.
Voor de start van het Young Professional programma kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.
Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talent te verbinden. Tot gauw!
WAT BIEDEN WIJ JOU
MEER INFORMATIE & SOLLICITEREN
De startdatum van de functie en het Young Professional programma is 29 augustus 2022.
Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure: stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden), dat mag natuurlijk ook door middel van bijvoorbeeld een filmpje. Alleen sollicitaties die via de sollicitatiebutton op de website van GOA Publiek binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure ontvangen uiterlijk op 17 juni een persoonlijk bericht per mail.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats van half juni tot half juli. We gaan ervan uit dat je in die periode beschikbaar bent.
GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ellen de Ruijter, (hoofd Communicatie Advies), tel.nr. 06-52730794.
DIVERSITEIT MAAKT HET VERSCHIL Verschillen maken ons sterker. Daarom wil de gemeente Groningen de diversiteit van de organisatie vergroten en streven we ernaar om een afspiegeling van de samenleving te zijn.
Reageren
Reageren op deze vacature kan uiterlijk tot en met 29 mei.