WERKEN BIJ DE GEMEENTE GRONINGEN: IETS VOOR JOU?
Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Waar we op een eigenzinnige en daadkrachtige manier werken aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer. Kortom, heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons twee jaar durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar negentien Young Professionals.
De gemeente Groningen biedt jou als Young Professional de kans om twee jaar lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het Young Professional programma met de Young Professional groep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we ten zeerste. En als onze samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen.
WAAR GA JE MEE AAN DE SLAG
Je begint jouw carrière bij ons bij Sport050, het sportloket van de gemeente Groningen. Sport050 verwelkomt jaarlijks 3 miljoen bezoekers in onze sportaccommodaties. We faciliteren deze sporters door alle binnen- en buitensport-accommodaties en zwembaden te onderhouden, te verhuren en te exploiteren. Bij Sport050 is er veel contact met sportverenigingen, sporters en de politiek. Wij stellen de klant per definitie centraal.
Sport050 wil een kwaliteitsimpuls geven aan de klantprocessen. Eén daarvan is de ontwikkeling en begeleiding van de afdeling accommodatieplanning (verhuur). In dit traject willen we het huidige verhuurteam begeleiden naar verdere professionalisering. Jij gaat deel uitmaken van dit ontwikkeltraject.
Per 1 januari 2023 wordt het huidige automatiseringssysteem voor verhuur en verkoop vernieuwd. Het mede begeleiden van de nieuwe werkwijze met dit systeem hoort ook bij de opdracht.
De huidige frontoffice taken zijn op verschillende afdelingen belegd en vanuit de klant gezien is het wenselijk hier één frontoffice te organiseren met ruime openingstijden. Onderdeel is het samenvoegen van bijvoorbeeld email- en telefoonverkeer binnen Sport050. Ook hier ga jij een aandeel in leveren.
Hoe jouw aandeel er precies uitkomt te zien, bespreken we graag met je zodat jouw talent, kennis en vaardigheden goed tot uiting komen.
PLEK IN DE ORGANISATIE
Sport050 ondersteunt sportaanbieders, het onderwijs en individuele sporters. We voeren het sportbeleid van de gemeente Groningen uit. De gemeente wil een actieve leefstijl bevorderen onder alle inwoners. Sport050 ontwikkelt samen met andere partners dan ook activiteiten en programma’s die sport, bewegen, welzijn en een gezonde leefstijl van de inwoners van de gemeente Groningen stimuleren. We faciliteren sporters en sportaanbieders in binnen- en buitensportaccommodaties, ijsbanen en zwembaden. We beheren, verhuren en exploiteren deze sportaccommodaties.
Heb jij de drive om je te ontwikkelen in de sportwereld? Dan begint bij ons de start van jouw droombaan. We kijken uit naar je sollicitatie!
WAT WE VAN JE VRAGEN
Je bent recent HBO afgestudeerd (max. 2 jaar), bij voorkeur de HEAO of Hogere Hotel school. Je hebt affiniteit met financiële / administratieve processen, dienstverlening en klantprocessen.
Je bent zelfstandig, nieuwsgierig, open-minded en communicatief sterk. En je hebt hart voor de publieke zaak.
Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als Young Professional. Je pikt signalen in je werkomgeving op en durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit nieuwsgierigheid.
Voor de start van het Young Professional programma kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.
Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talent te verbinden. Tot gauw!
WAT BIEDEN WIJ JOU
MEER INFORMATIE & SOLLICITEREN
De startdatum van de functie en het Young Professional programma is 29 augustus 2022.
Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure: stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden), dat mag natuurlijk ook door middel van bijvoorbeeld een filmpje. Alleen sollicitaties die via de sollicitatiebutton op de website van GOA Publiek binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure ontvangen uiterlijk op 17 juni een persoonlijk bericht per mail.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats van half juni tot half juli. We gaan ervan uit dat je in die periode beschikbaar bent.
GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Gerard Poiesz, (hoofd Sportservices ), tel.nr. (050) 367 6376.
DIVERSITEIT MAAKT HET VERSCHIL Verschillen maken ons sterker. Daarom wil de gemeente Groningen de diversiteit van de organisatie vergroten en streven we ernaar om een afspiegeling van de samenleving te zijn.
Reageren
Reageren op deze vacature kan uiterlijk tot en met 9 juni.