YP Groen & Ecologie - Gemeente Groningen

WERKEN BIJ DE GEMEENTE GRONINGEN: IETS VOOR JOU?

Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Waar we op een eigenzinnige en daadkrachtige manier werken aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer. Kortom, heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons twee jaar durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar negentien Young Professionals.

De gemeente Groningen biedt jou als Young Professional de kans om twee jaar lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het Young Professional programma met de Young Professional groep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we ten zeerste. En als onze samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen.

WAAR GA JE MEE AAN DE SLAG

De gemeente Groningen zet met de beleidsvisie Vitamine G flinke stappen om de stad te vergroenen. Met verschillende gemeentelijke directies werken we aan het verminderen van de gevolgen van klimaatverandering en het nemen van maatregelen om de biodiversiteit te vergroten. De directie Stadsbeheer ontwikkelt daartoe een nieuw strategie voor beheer en onderhoud, waarbij de leefkwaliteit voor onze inwoners nu en in de toekomst centraal staat.

Jij zet je in om samen met collega’s, inwoners en organisaties doelen en projecten op het gebied van ecologisch beheer te realiseren. Dat doe je door mee te werken aan het behouden en waar mogelijk versterken van de groene en ecologische kwaliteit van de stad.

Jij kunt daarbij ingezet worden op verschillende taken; bijvoorbeeld het vanuit jouw specialistische deskundigheid leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van het beheer van de openbare ruimte, de beleidsplannen en het jaarlijks onderhoudsprogramma. Of het ontwikkelen en implementeren van beleid en projecten op het gebied van ecologisch beheer.

Daarbij voer je overleg met – en verstrekt informatie aan belanghebbenden en (externe) instanties, waaronder de betrokken natuurorganisaties. Jij vervult een actieve rol in het verbinden van de verschillende onderdelen binnen de gemeentelijke organisaties op het gebied van ecologie. 

Hoe jouw aandeel er precies uitkomt te zien, bespreken we graag met je zodat jouw talent, kennis en vaardigheden goed tot uiting komen.  

PLEK IN DE ORGANISATIE

De directie Stadsbeheer is de beheer- en onderhoudsorganisatie van de gemeente Groningen. We zorgen samen met de inwoners, bedrijven en instellingen voor een prettige en duurzame leefomgeving en leveren een bijdrage aan maatschappelijke opgaves zoals circulariteit, leefkwaliteit, klimaatadaptatie en biodiversiteit. De circa 700 medewerkers spannen zich dagelijks in om de stad schoon, heel, veilig en toegankelijk te maken en te houden. Ons motto is ‘Samen werken we aan een schone en duurzame leefomgeving en wij zijn daar trots op!’? 

Je gaat werken bij de afdeling Stadsprogramma. Deze afdeling maakt het programma voor Beheer en Onderhoud staat aan het begin van het werkproces van Stadsbeheer. Hier komt de vraag vanuit bestuur en Stadjer binnen.

De afdeling bestaat uit drie sub-teams. Het team waarin je komt heeft als hoofdtaken het maken van beleid, het projectmatig uitwerken van organisatievraagstukken en het maken van het meerjarenprogramma’s. De afdeling bestaat uit 25 medewerkers. 

Als Young Professional lever je een bijdrage waarvan je het resultaat direct buiten in de openbare ruimte kunt terugzien. Want werken bij Stadsbeheer heeft direct invloed op de leefomgeving!   

WAT WE VAN JE VRAGEN

Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jaar), bij voorkeur in de richting van groen en ecologie.

Je hebt een flinke dosis enthousiasme en een brede blik om met bestuurlijke- en omgevingssensitiviteit de belangen van het ecologisch beheer over te brengen op anderen (gemeentebestuur, burgers en collega's).

Je bent zelfstandig, nieuwsgierig, open-minded en communicatief sterk. Daarnaast weet je een visie te ontwikkelen en die met overtuiging uit te dragen, zowel doordat je over een overtuigende manier van presenteren beschikt, maar ook omdat je een vlotte en gestructureerde schrijfstijl hebt. Je werkt projectmatig en weet een verbinding te maken tussen beleid en uitvoering. En je hebt hart voor de publieke zaak.

Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als Young Professional.  Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit nieuwsgierigheid.

Voor de start van het Young Professional programma kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.

Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talent te verbinden. Tot gauw!

WAT BIEDEN WIJ JOU

• Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 2 jaar. Je wordt gedetacheerd vanuit GOA Publiek, de ABU CAO is hierbij van toepassing
• Je salaris is gebaseerd op functioneel schaal 8.0 CAO Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van € 2.294,= bruto per maand o.b.v. een arbeidsomvang van 32 uur per week 
• Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de CAO Gemeenten
• Je bouwt maandelijks verlofuren op volgens de ABU CAO,?per jaar heb je recht op 160 uur o.b.v. een arbeidsomvang van 32 uur per week en indien je thuiswerkt ontvang je een thuiswerkvergoeding van netto €2,- per thuiswerkdag
• Als de samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan bieden we je gegarandeerd een vast contract bij de gemeente Groningen
• Een opleidingsprogramma met de Young Professional groep en individuele mogelijkheden tot opleidingen
• Persoonlijke begeleiding door jouw mentor vanuit de afdeling en een adviseur mobiliteit
• Een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s
• Een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt
• De mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen. Het JNG organiseert maandelijks 1 à 2 activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sport en netwerk én ze organiseert een jaarlijkse excursie. Je kan ook actief lid worden en meehelpen organiseren.

MEER INFORMATIE & SOLLICITEREN

De startdatum van de functie en het Young Professional programma is 29 augustus 2022.

Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure: stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden), dat mag natuurlijk ook door middel van bijvoorbeeld een filmpje. Alleen sollicitaties die via de sollicitatiebutton op de website van GOA Publiek binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure ontvangen uiterlijk op 17 juni een persoonlijk bericht per mail.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats van half juni tot half juli. We gaan ervan uit dat je in die periode beschikbaar bent.

GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Jeenke van Linge, (hoofd Stadsprogramma), tel.nr. (050) 367 7634.

DIVERSITEIT MAAKT HET VERSCHIL Verschillen maken ons sterker. Daarom wil de gemeente Groningen de diversiteit van de organisatie vergroten en streven we ernaar om een afspiegeling van de samenleving te zijn.  

Reageren
Reageren op deze vacature kan uiterlijktot en met 29 mei.