OVER DE ORGANISATIE
Het Sociaal Domein bestaat uit 3 teams. De titels van de teams zijn: Buiten, Binnen en Kwaliteit. De 3 teamleiders van het Sociaal Domein en de teamleider Klantenservice zijn samen verantwoordelijk voor de dienstverlening in het Sociaal Domein op het gebied van Jeugd, Leerplicht, RMC en WMO, waarbij het behalen van wettelijke afhandelingstermijnen van aanvragen én een efficiënte inrichting het minimale uitgangspunt is.
Je komt te werken in het team sociaal domein kwaliteit. De 13 medewerkers uit het team houden zich onder andere bezig met het verbeteren van werkprocessen, juridische kwaliteit, cliëntervaringsonderzoeken & monitoring en contract- & kwaliteitsmanagement.
OMSCHRIJVING TRAINEE OPDRACHT
De werkzaamheden zijn divers en zullen bestaan uit een aantal opdrachten welke we hieronder kort toelichten;
Opdracht 1: Er zijn veel informatiestromen binnen het sociaal domein tussen verschillende niveaus (organisatie, team, beleid, landelijke wetgeving). Wij vragen je om, in overleg met de medewerkers, teamleiders en de coördinatoren, een eenduidige informatiestructuur op te zetten. Zodat iedereen snel en eenvoudig de juiste en benodigde informatie kan krijgen.
Opdracht 2: Op dit moment wordt het proces prestatielevering van de controle op de rechtmatigheid en doelmatigheid van toegekende vergoedingen (bijv. via de WMO en Jeugdwet ) ingericht. Voor de implementatie en voor de coördinatie op de uitvoering van dit proces zoeken wij een betrokken en gedreven trainee die deze operatie tot succes kan brengen.
Opdracht 3: Het schrijven van brieven en folders richting inwoners en zorginstellingen naar aanleiding van veranderingen in wet- en regelgeving en werkwijzen binnen de gemeente.
Het idee is dat je globaal het eerste half jaar van je traineeship aan de 3 bovengenoemde opdrachten besteedt. Daarna ga je je in overleg met je mentor richten op een of meerdere onderwerpen rond de vernieuwing van het sociaal domein. Er spelen diverse ontwikkelingen en het is aan jou om aan te geven waar je je kennis en talenten op wilt inzetten. Wat wil je en waar kan je van toegevoegde waarde zijn?
Uiteraard krijg je de mogelijkheid om zelf op zoek te gaan naar nevenactiviteiten binnen het sociaal domein die passen bij jouw interesses en vaardigheden.
FUNCTIEPROFIEL
Je bent recent HBO/WO afgestudeerd en hebt aantoonbare affiniteit met het sociaal domein. Kennis van bedrijfskundige processen is een pre.
Wij zoeken een pro-actieve trainee die een positief kritische houding heeft. Iemand die met feedback kan omgaan en flexibel is. Je moet draagvlak kunnen creëren en goed met diverse partijen binnen de organisatie kunnen communiceren. Je kunt goed in een team werken maar kunt ook goed zelfstandig werken. Je hebt snel inzicht in hoe processen werken, en kunt dat op papier zetten.
WAT BIEDEN WE JOU?
Als trainee werk je 32 uur per week bij de opdrachtgever voor de duur van 12 maanden (binnen de 32 uur heb je een dagdeel voor het traineeprogramma). In het programma worden onder vier thema’s diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd (of je gaat deze zelf organiseren). We zetten sterk in op persoonlijke begeleiding en aandacht en je maakt onderdeel uit van een traineegroep. Het programma biedt je een uitstekende leermogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Naast het op doen van werkervaring ga je kennis maken met de gemeentelijke organisatie en het ambtelijk vakmanschap.
Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 12 maanden. Je wordt uitgezonden door GOA Publiek, de ABU cao is hierbij van toepassing.
Je salaris is gebaseerd op een groeimodel; je ontvangt een startsalaris op schaal 4.0 CAR UWO cao waarbij je na vier maanden ontwikkeling door kan groeien naar schaal 6.0. Na weer vier maanden ontwikkeling groei je door naar schaal 8.0 CAR UWO cao. Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de CAR UWO cao.
Je bouwt per maand verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur.
Er is sprake van een reiskostenregeling voor reizen met het Openbaar Vervoer, 2e klasse met een max. vergoeding per jaar.
Voor de start van je traineeship kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.
MEER INFORMATIE
GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie van deze vacature. De sluitingsdatum is zondag 18 augustus of wanneer er voldoende kandidaten hebben gesolliciteerd. De start van het programma zal begin september zijn. Mocht je nog vragen hebben naar aanleiding van deze opdracht, dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23.
Contactpersonen:
Harald Grasdijk (projectleider)
Nienke Scheeringa (leerlingbegeleider/coach)