“De Gemeente Groningen neemt als grote werkgever in de regio haar maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus. Daarom hebben wij een Young Professional programma ontwikkeld om recent afgestudeerde talenten een kans te bieden om verder door te groeien. De Gemeente Groningen werkt hierbij samen met GOA Publiek.”
ONZE ORGANISATIE
Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Waar we op een eigenzinnige en daadkrachtige manier werken aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer. Kortom, heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons twee jaar durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar negen Young Professionals. De opdrachten en functies vind je op www.goapubliek.nl/vacatures.
De gemeente Groningen biedt jou als Young Professional de kans om twee jaar lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het Young Professional programma met de Young Professional groep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Dit programma ontwikkelen we samen met jou. Als onze samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de
OMSCHRIJVING OPDRACHT
Als jong talent ben je bij ons van harte welkom. We bieden je de mogelijkheid om verder te groeien en je kwaliteiten verder te ontwikkelen. Samen zoeken we uit bij welke werkzaamheden je het beste tot je recht komt. Want we kunnen je energie en lef goed gebruiken bij de opdrachten die er liggen.
Een greep uit de opgaven waar wij aan werken:
Afhankelijk van jouw kennis, competenties en interesses formuleren we een uitdagende opdracht. Dat kan zowel over de organisatie van Stadsbeheer als over externgerichte beleidsopgaven gaan. Je werkt hierin samen met collega’s die zich bezig houden met de organisatie- en beleidsontwikkeling en inhoudelijke ondersteuning van het management.
HET TEAM
Je gaat aan de slag bij de directie Stadsbeheer. Ons motto is:
‘Samen werken we aan een schone en duurzame leefomgeving en wij zijn daar trots op!’
Inwoners van Groningen ervaren dagelijks hoe het is gesteld met hun directe leefomgeving. Hun gevoel van tevredenheid hierover draagt stevig bij aan de waardering voor de gemeente. Stadsbeheer heeft een belangrijke rol in het bepalen van dit gevoel.
Onze maatschappij krijgt de komende jaren te maken met grote maatschappelijke uitdagingen: de zogenaamde ‘Global Grand Challenges’, de klimaatverandering, grondstoffen schaarste, demografische verschuivingen, langer leven en groeiende connectiviteit hebben directe gevolgen voor de leefkwaliteit van de gemeente Groningen.
Bij de directie Stadsbeheer werken we de komende jaren aan onze organisatie om te zorgen dat we klaar zijn voor de toekomst. Dit betekent dat we bezig zijn met organisatieontwikkeling, digitaliseren en het optimaliseren van onze dienstverlening en bedrijfsvoering. Als Young Professional kun je hier een bijdrage aan leveren en hiervan buiten in de openbare ruimte het resultaat zien. Want werken bij Stadsbeheer heeft direct invloed op de leefomgeving!
WIJ VRAGEN
Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jaar), bij voorkeur in een technische richting, bijvoorbeeld Civiele/Cultuur-techniek, Environmental Sciences of (Technische)Bedrijfskunde.
Je hebt een brede interesse in de gemeentelijke organisatie, waarbij je in staat bent de balans te vinden tussen maatschappelijk draagvlak, politieke en organisatie doelen en dit kan vertalen naar de praktijk.
De Young Professional die wij zoeken is zelfstandig, nieuwsgierig, open-minded en communicatief sterk. Daarnaast weet je een visie te ontwikkelen en dit met overtuiging uit te dragen, zowel doordat je over een overtuigende manier van presenteren beschikt, maar ook omdat je een vlotte en gestructureerde schrijfstijl hebt. Je bent op de hoogte van de grote veranderingen op het gebied van duurzaamheid, milieu en circulariteit en de impact daarvan op de samenleving. En je hebt hart voor de publieke zaak.
Voor een goede uitvoering van de werkzaamheden heb je de volgende competenties:
Voor de start van het Young Professional programma kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.
WAT BIEDEN WE JOU?
Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talent te verbinden. Tot gauw!
MEER INFORMATIE EN REAGEREN
De startdatum van de functie en het Young Professional programma is 23 augustus 2021. Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure:
Stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden) in via de sollicitatiebutton voor 2 juni 2021. Dat mag natuurlijk ook door middel van bijvoorbeeld een filmpje. Alleen sollicitaties die via de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures) binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek ontvangen uiterlijk op 8 juni 2021 een persoonlijk bericht per mail.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 14 juni, een eventuele tweede ronde volgt ongeveer een week later. We gaan ervan uit dat je in die periode beschikbaar bent.
Voor meer informatie over de inhoud van de opdracht, kun je contact opnemen met Jeenke van Lingen (manager Stadsprogramma), tel. nr. (050) 367 7634.
GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen via 050 700 13 23.
DIVERSITEIT MAAKT HET VERSCHIL
Verschillen maken ons sterker. Daarom wil de gemeente Groningen de diversiteit van de organisatie vergroten en streven we ernaar om een afspiegeling van de samenleving te zijn.