Je bent net (of bijna) klaar met je HBO/WO opleiding en op zoek naar een werkplek waar naast het opdoen van werkervaring er ook volop ruimte is voor je persoonlijke ontwikkeling. Je gaat aan de slag bij het team POR (Project Openbare Ruimte) van de gemeente Emmen en daarnaast volg je een programma bij GOA Publiek ter ondersteuning van je persoonlijke ontwikkeling. Klinkt dit jou goed in de oren? Lees dan snel de vacature!
Wat ga je doen?
Als trainee Ontwerper stedelijk gebied en landschap ga je participeren in lopende en startende projecten met een ontwerpopgave. Daarnaast ga je ook kennismaken en routine krijgen in hoe ontwerpen van Emmense kwaliteit tot stand komen: vanuit een brede afweging, de gebruiker en het gemeenschappelijk belang.
Wat je als trainee kan gaan bijdragen aan team POR:
Daarnaast zijn de volgende werkzaamheden ook mogelijk in jouw rol als trainee ontwerper stedelijk gebied en landschap:
Waar kom je te werken?
Werk je bij de gemeente Emmen, dan werk je in een organisatie waar de dienstverlening aan onze inwoners en bedrijven voorop staat. We zijn de grootste gemeente in Drenthe en één van de 40 grote gemeenten in Nederland. Met zo’n 900 collega’s werken we voor en met ruim 100.000 inwoners. Dit doen we samen met collega’s uit verschillende teams binnen onze organisatie, met partners, andere overheden, bedrijven en natuurlijk met inwoners. Ontwikkeling vinden we belangrijk. Door te ontwikkelen groeien we samen naar een organisatie die nog wendbaarder en flexibeler is. Dit doen we om de ontwikkelingen in de steeds sneller veranderende samenleving op te vangen en nu en in de toekomst er te zijn voor onze inwoners en bedrijven. We juichen het toe als iedere collega daaraan een eigen perspectief en waarde toevoegt.
Het team waar jij onderdeel van wordt
Waar POR kortgezegd voor staat:
Binnen team POR werken ontwerpers, werkvoorbereiders, adviseurs en directievoerders nauw samen in projectteams aan de voorbereiding en realisatie van projecten in de openbare ruimte. Projecten met een mix van civieltechnische- en cultuurtechnische vraagstukken. Dit doen we projectmatig en steeds duurzamer. Projectleiders sturen hierbij het proces en de projectteams aan. Van initiatief tot overdracht naar beheer.
Bij team POR werken vanuit een stevige basis die bestaat uit een combinatie van:
We kiezen voor een proces dat aansluit bij het gewenste resultaat of product. Dit proces is niet altijd hetzelfde. Elke opdracht is maatwerk dat we in overleg met de opdrachtgever vormgeven. Dit kan projectmatig of procesmatig zijn. Onze aanpak is integraal, interactief, stimulerend, transparant, flexibel en vernieuwend van karakter.
Burgerparticipatie is een belangrijk onderdeel van het proces. Voor onze activiteiten en projecten in het openbare gebied, in wijken/dorpen organiseren we zelf of via derden inloopspreekuren, projecttoelichtingen, informatie avonden, etc. En we communiceren via brieven, publicaties in de krant, huis-aan-huis informatie, etc. Zo zijn we continu in verbinding met belanghebbenden (bewoners, bestuurders, bedrijven).
Het is onze meerwaarde richting organisatie en politiek dat wij dit proces nauwkeurig en oplossingsgericht én naar tevredenheid van de burgers voltooien.
Wat zoeken we in jou?
Wat we graag terug willen zien wanneer je op deze functie reageert:
Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een afwisselend en uitdagend traineeship met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Naast het werken bij de gemeente Emmen volg je vanuit GOA Publiek een programma ter ondersteuning van je persoonlijke ontwikkeling. In het programma worden onder drie pijlers diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd. Bij GOA Publiek zetten we in op persoonlijke begeleiding en aandacht, hierbij maak je onderdeel uit van een traineegroep.
Ook zijn er talloze regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren vanuit de gemeente zelf. Met de functie van trainee Ruimtelijk Ontwerper word je ingeschaald in schaal 8 conform de cao Gemeenten. Je krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking.
Naast je salaris bieden we je graag nog meer: een Individueel Keuzebudget (IKB), een goede werk-privébalans (o.a. door hybride werken), voldoende opleidingsmogelijkheden en een prima werksfeer. Het IKB is maar liefst 17,05% van je salaris! Je kunt jouw IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan bijvoorbeeld verlof, studie (als deze niet door ons vergoed wordt), fiscaal woon- en werkverkeer of een fietsregeling.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst bij de gemeente Emmen voor de duur van het traineeship, met uitzicht op aansluitend een vast dienstverband.
Meer informatie en solliciteren
GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie van deze vacature. Mocht je nog vragen hebben naar aanleiding van deze opdracht, dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23. De werving sluit 18 april. In de loop van week 16 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 26 april in de middag. We streven naar een startdatum van 1 juni.
Wanneer je enthousiast bent geworden van de vacature vragen we je om ons zo snel mogelijk omver te blazen met jouw motivatie. Reageren kan uitsluitend via de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures).
Contactpersoon:
Mariska Wierenga (carrièrecoach)
P.S.: Ben je benieuwd hoe het is om trainee bij de gemeente Emmen en GOA Publiek te zijn? Lees hieronder over de ervaring van een voormalig trainee:
‘Hoi, Ik ben Germa en ben inmiddels alweer 4 jaar geleden ook aan een traineeship begonnen bij de gemeente Emmen. Destijds had ik een beeld gevormd van hoe een traineeship eruit zou kunnen zien: op een leuke en ongedwongen manier in het werken bij een gemeente groeien en tegelijkertijd kunnen ontdekken waar je eigen interesse en talenten zitten. En dat is ook echt zo gebleken. Ik vond het heel prettig dat je als trainee onervaren en onwetend mag zijn. Op die manier kun je, naast je eigen opdracht, rondneuzen bij andere teams en functies in het gemeentehuis om te ontdekken wat het allemaal inhoud. En bij de gemeente Emmen werken veel fijne collega’s die graag even kennismaken en vertellen over wat hun werk inhoud. De sfeer is heel open en iedereen is benaderbaar, zelfs het CMT en de wethouders. Tijdens het traineeship mochten we ook een hele dag meelopen met een van de wethouders of de burgemeester. Erg interessant om te zien wat zij te doen hebben op een dag, en hoe uiteenlopend de verschillende onderwerpen zijn waar zij zich mee bezig houden.
Daarnaast hadden we gedurende het traineeship verschillende workshops, waaronder projectmatig werken, netwerken, sollicitatietraining en over lokale democratie. Allemaal stuk voor stuk leuk én nuttig. Het helpt bij inzicht in de gemeentelijke organisatie, maar ook bij hoe je je werk en opdracht het slimste kan aanpakken. Ik vond het vooral handig dat ik wat ik had geleerd tijdens de workshop, direct de week er na in mijn eigen werk kon uitproberen. En als ik toch tegen een probleem aan liep waar ik niet uitkwam, dan kon ik daarmee naar mijn persoonlijke begeleider van mijn opdracht, de coach van GOA Publiek of mijn mede-trainees. Dit zorgde er voor dat ik er niet alleen voor stond, maar altijd advies en tips kon vragen over hoe ik iets aan moest pakken.
Verder hadden wij een training waarbij we meer inzicht kregen in onze eigen persoonlijkheid, zowel je talenten, als je valkuilen. Ik heb dit goed kunnen toepassen in mijn zoektocht naar een functie die bij mij past voor na het traineeship. Zo werd ik op het spoor gezet van beleidsmedewerker, en toevallig kwam ook op die afdeling een functie vrij. Zodoende ben ik nu al 3 jaar met veel plezier werkzaam als beleidsmedewerker wonen bij het team beleid leefomgeving. Een hele afwisselende en uitdagende functie, waarover ik je van alles kan vertellen als bij Emmen begint als trainee.’