OVER DE ORGANISATIE
De gemeente Groningen is samen met de gemeenten Deventer, Enschede en Zwolle begin 2018 een intensieve samenwerking aangegaan onder de noemer i4Sociaal om inwoners van de steden beter, sneller en efficiënter online te ondersteunen met de juiste informatie en voorzieningen op basis van hun persoonlijke situatie en vraag. We ontwikkelen samen, maar elke gemeente binnen de i4 draagt zelf zorg voor de vertaling naar thema’s naar proces en organisatie in de gemeente. Binnen de gemeente Groningen trekken diverse directies als I&S, Inkomensdienstverlening en DMO samen op in dit project. De toekomstige trainee krijgt daarom een kijkje in een grotere keuken.
OMSCHRIJVING TRAINEE OPDRACHT
Bij diverse thema’s zijn ook landelijke partijen als de Vereniging Nederlandse Gemeenten en ministeries betrokken. Begin 2019 worden de eerste voorzieningen (thema’s) online aangeboden en zal een start worden gemaakt met een brede implementatie van de thema’s bij de gemeenten. Daarnaast zal samen met de VNG en Ministerie van SZW een aantal landelijke trajecten worden gestart met de ontsluiting van landelijke gegevensbronnen. Bovendien starten we met de voorbereidingen van een Europese aanbesteding.
Voor Groningen betekent dit concreet:
Implementatie van de thema’s Inwonerportaal GON en minima
Verbreding met de thema’s Jongeren en Statushouders
Pilot beproeving Common Groun/NLX
Pilot Toegang Werk & Inkomen en minimaregelingen
Voorbereiding Europese aanbesteding
De opdracht is een samenhang van onderwerpen als ICT, proces en dienstverlening aan de inwoner.
De trainee zal worden gevraagd om als junior projectleider een verbindingspersoon te zijn tussen decentrale en centrale ontwikkelingen in het kader van iSociaal. Daarnaast verwachten we dat je een proactieve rol zal spelen bij de implementatie van iSociaal binnen de gemeente Groningen . Om kennis en ervaring op te doen op het gebied van digitale innovatie, dienstverlening en transformatie zal je de betrokken adviseurs ondersteunen in bovengenoemde trajecten en helpen voorbereiden en uitwerken van sessies en overleggen in het kader van iSociaal.
Voor meer informatie over dit project verwijzen we je graag door naar: https://www.divosa.nl/sites/default/files/2.12_ict_als_vliegwiel_voor_participatie_-_i4sociaal_2018.pdf
FUNCTIEPROFIEL
Als trainee ben je recent HBO/WO afgestudeerd (max 2 jr) en heb je kennis van of affiniteit met bedrijfskunde, sociologie, marketing en digitale ontwikkelingen. Tevens heb je affiniteit met het sociale domein en maatschappelijke vraagstukken, zoals werkloosheid, armoede en eenzaamheid.
Je hebt een sterk analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je hebt een vlotte pen en kunt goed samenwerken. Je neemt een drive, proactieve houding en zelfstandigheid mee.
Je herkent jezelf in het Trainee050-profiel:
Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jr)
Je hebt affiniteit met Groningen en de toekomst van de Stad en de omliggende gebieden
Politieke- en bestuurlijke sensitiviteit
Hart voor de publieke zaak
WAT BIEDEN WE JOU?
Als trainee werk je 32 uur per week bij de opdrachtgever voor de duur van 10 maanden (binnen de 32 uur heb je een dagdeel voor het traineeprogramma). In het programma worden onder vier thema’s diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd (of je gaat deze zelf organiseren). We zetten sterk in op persoonlijke begeleiding en aandacht en je maakt onderdeel uit van een traineegroep. Het programma biedt je een uitstekende mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Naast het op doen van werkervaring ga je kennis maken met de gemeentelijke organisatie en het ambtelijk vakmanschap. Meer informatie over het traineeprogramma kun je terugvinden op www.goapubliek.nl/traineeship.
Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 10 maanden. Je wordt uitgezonden door GOA Publiek, de ABU cao is hierbij van toepassing.
Je salaris is gebaseerd op een groeimodel; je ontvangt een startsalaris op schaal 4.0 CAR UWO cao waarbij je na vier maanden ontwikkeling door kan groeien naar schaal 6.0. Na weer vier maanden ontwikkeling groei je door naar schaal 8.0 CAR UWO cao. Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de CAR UWO cao.
Je bouwt per maand verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur
Voor de start van je traineeship kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.
MEER INFORMATIE
Solliciteren?
Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure:
Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure ontvangen uiterlijk op 25 februari een persoonlijk bericht per mail.
Op donderdag 28 februari van 08.45 uur tot 11.30 uur ben je beschikbaar voor de selectie (speeddate) in de Mediacentrale te Groningen.
Na de selectie dag streven we ernaar om de sollicitatiegesprekken plaats te laten vinden in week 10 en 11. De start van het traineeprogramma zal plaats vinden op maandag 1 april 2019.
Je kunt solliciteren tot maandag 18 februari 09.00uur; ga naar www.goapubliek.nl/vacatures
GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23. Contactpersonen GOA Publiek: Harald Grasdijk - Projectleider, Nienke Scheeringa – leerlingbegeleider en coach trainees.