Je bent net (of bijna) klaar met je HBO/WO opleiding en op zoek naar een werkplek waar naast het opdoen van werkervaring er ook volop ruimte is voor je persoonlijke ontwikkeling. Je gaat aan de slag bij het team P&O van de gemeente Borger-Odoorn. Daarnaast volg je een programma bij GOA Publiek om extra aandacht te besteden aan je persoonlijke ontwikkeling en netwerken. Klinkt dit jou goed in de oren? Lees dan snel de vacature! Nog enthousiaster geworden? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en wie weet is deze kans voor jou!
Wat wordt jouw rol?
Als trainee bij het team P&O van de gemeente Borger-Odoorn help je onder andere mee aan het ontwikkelen van het vitaliteits- en duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Door middel van interne- en externe analyse doe je onderzoek naar het plan van aanpak en de communicatie, dit doe je samenwerking met de P&O adviseurs en de afdeling communicatie.
Je gaat ook een actieve bijdrage leveren aan het door ontwikkelen van de arbeidsmarktcommunicatie. Dit doe je door te inventariseren naar de bekendheid van de mogelijkheid om te werken bij de gemeente Borger-Odoorn bij verschillende opleidingen en door mee te denken over creatieve manieren om de bekendheid van de gemeente Borger-Odoorn te vergroten bij verschillende doelgroepen. Dit ga je doen door:
Daarnaast werk je natuurlijk mee aan de werkzaamheden binnen team P&O en ben je de ‘linking-pin’ tussen P&O advies en de uitvoering, om zo het P&O werkintegraal te leren kennen.
Naast de afdelingsopdracht is er ook een extra organisatie brede opdracht, namelijk de coördinatie van de kinderraad/kinderburgemeester en de jongerenraad. Wanneer je aan de slag gaat als trainee bij de gemeente Borger-Odoorn wordt er met de andere trainees samen gekeken naar wie van de trainees deze opdracht op gaat pakken.
Voor welke organisatie ga je werken?
Borger-Odoorn is een gemeente in Zuidoost-Drenthe met bijna 26.000 inwoners. De gemeente telt 25 dorpen: authentieke brinkdorpen en uitgestrekte veendorpen. De omgeving kenmerkt zich door prachtig natuurschoon. De bossen en de heide nodigen uit om te wandelen en te fietsen. Het aangrenzende veenkoloniale landschap biedt een weids zicht over de akker- en graslanden en benadrukt de uitgestrekte ruimte. Dit alles gecombineerd met een rijke cultuurhistorie zorgt voor een schat aan bezienswaardigheden en belevingsmomenten.
Borger-Odoorn is Cittaslow. Een Cittaslow-gemeente is top als het gaat om leefomgeving, landschap, streekproducten, gastvrijheid, milieu, cultuurhistorie en behoud van identiteit.
Borger-Odoorn kent drie soorten dorpen. Esdorpen op de eeuwenoude zandgronden, veenkoloniale dorpen, ontstaan na ontginning van het hoogveen en de jongere ontginningsdorpen.
Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?
Team P&O is onderdeel van de (staf) afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning en werkt samen Drenthebreed en ook in samenwerkingsverband dichterbij met gemeente Emmen en gemeente Coevorden.
Op dit moment zijn er 9 personen werkzaam binnen team P&O en het team is al enige tijd bezig op het pad van ‘zelforganisatie’. De cultuur binnen het team is informeel en de onderlinge relaties zijn dusdanig goed dat iedereen feedback kan ontvangen en geven. Er wordt hard gewerkt en de werkzaamheden variëren van volledig uitvoerend tot strategisch niveau. Binnen P&O vinden alle voorkomende HR-werkzaamheden plaats, zoals:
Het doel van team P&O is het creëren van een organisatie die qua kwantiteit en kwaliteit voldoende bemenst is, zodat de doelen van de gemeente kunnen worden behaald.
Wat bieden we jou?
Als trainee kom je in dienst bij de Gemeente Borger-Odoorn. Je werkt 36 uur per week voor de duur van 12 maanden (binnen de 36 uur heb je een dagdeel voor het traineeprogramma). In het programma worden onder drie pijlers diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd (of je gaat deze zelf organiseren). We zetten in op persoonlijke begeleiding en aandacht, daarnaast maak je onderdeel uit van een traineegroep. Het programma biedt je een uitstekende leermogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Naast het op doen van werkervaring ga je kennis maken met de gemeentelijke organisatie en het ambtelijk vakmanschap.
Wat vragen we van jou?
Ben jij recent afgestudeerd in de richting van HRM, Organisatiekunde of Communicatie? (max. 2 jaar geleden) op HBO of WO niveau?
Ben jij een analytische denker die graag procesmatig werkt? Een echte netwerker die gemakkelijk contacten legt én onderhoudt? Iemand die zelfstandig kan werken en pro-actief én creatief meedenkt in oplossingen? En daarnaast bezit over een goede dosis humor, positief in het leven staat en altijd in bent voor een feestje met je collega’s? Dan ben jij de persoon die wij zoeken en we kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Voor de start van je traineeship kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen. Bij indiensttreding kun je je VOG declaratie indienen en wordt deze vergoed.
Meer informatie en solliciteren
GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie van deze vacature. Mocht je nog vragen hebben naar aanleiding van deze opdracht, dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23.
Wanneer je enthousiast bent geworden van de vacature vragen we je om ons zo snel mogelijk omver te blazen met jouw motivatie, maar uiterlijk op 13 maart. Reageren kan uitsluitend via de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures).
Contactpersonen: Nienke Scheeringa & Mariska Wierenga