OVER DE ORGANISATIE
Team Internationale Zaken (IZ) coördineert de internationale activiteiten van de gemeente. Deze activiteiten kennen een grote diversiteit; van handelsmissies tot aan welkomstbeleid voor internationale kenniswerkers en van diplomatieke betrekkingen tot aan de ontwikkeling van Europese projecten.
De ambitie van de stad Groningen is om tot de top 50 van meest aantrekkelijke middelgrote steden in de wereld te behoren voor (internationale) talenten. Bij dit streven hoort dat we ons internationaal profileren, dat we kennis delen (halen en brengen) met andere steden die excelleren, om onze stad nog beter te maken. Met het beleid om internationals welkom te heten zijn we in Europa zelfs tot best-practice uitgeroepen. We hebben een mooi track-record opgebouwd in Europese projecten, mede dankzij onze projectverwerving in Brussel.
Bij team IZ werken ongeveer 6 mensen vanuit Economische Zaken en de Concernstaf. We zijn een leuk, flexibel team met een goede mix van pragmatisme en strategie in onze werkzaamheden.
OMSCHRIJVING TRAINEE OPDRACHT
Europese samenwerkingsprojecten kunnen een belangrijk hulpmiddel zijn bij het behalen, verbeteren en versnellen van onze (innovatieve) beleidsdoelen. Daarvoor is het nodig om als organisatie goed op de hoogte te zijn van de kansen en werkwijzen in het Europese speelveld.
De trainee krijgt tot hoofdtaak om te werken aan meer Europa bewustzijn in de organisatie met als doel uiteindelijk meer Europese projecten. Bijvoorbeeld door
‘maand van de internationalisering’ (werktitel) voor de organisatie op te zetten en uit te voeren.
Onderdelen van dit project kunnen zijn:
Bijeenkomsten met programmaleiders en Europese projectverwervers over thema’s als energie, leefkwaliteit, mobiliteit en digitale transitie om scherper voor de bril te krijgen welke onderdelen van ons beleid/welke projecten geschikt zijn om een Europees project op te starten.
Bijeenkomsten met managementleden en/of het nieuwe college: waarin we naast bovenstaande inhoudelijke vragen ook kijken naar de verschillende tools die we hebben en hoe we daarmee omgaan.
Goede voorbeelden en eventueel verbetervoorstellen ophalen en communiceren in de organisatie
Communicatieve acties/ intensieve interne communicatie in de organisatie.
FUNCTIEPROFIEL
Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max 2 jr) en je hebt een achtergrond, ervaring en/of affiniteit in het internationale speelveld, bij voorkeur in Europese samenwerking. We vragen je ook te reageren wanneer je achtergrond, ervaring en/of affiniteit hebt met organisatie ontwikkeling en communicatie. We staan open voor een internationale trainee met kennis en vaardigheden van de Nederlandse taal.
Als trainee moet je projectmatig kunnen werken, het werk kunnen plannen en organiseren. In deze functie is het is van belang om gevoel te hebben voor organisatie en verhoudingen (organisatie sensitiviteit). Je bent communicatief vaardig en kunt voor een groep staan. Je neemt een zelfstandige werkhouding mee, je bent enthousiast, creatief en initiatiefrijk (je komt bijvoorbeeld met verbetervoorstellen). Je nieuwsgierigheid, overtuigingskracht en analytische vaardigheden maken dat je zaken voor elkaar krijgt.
Je herkent jezelf in het Trainee050-profiel:
Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jr)
Je hebt affiniteit met Groningen en de toekomst van de Stad en de omliggende gebieden
Politieke- en bestuurlijke sensitiviteit
Hart voor de publieke zaak
WAT BIEDEN WE JOU?
Als trainee werk je 32 uur per week bij de opdrachtgever voor de duur van 10 maanden (binnen de 32 uur heb je een dagdeel voor het traineeprogramma). In het programma worden onder vier thema’s diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd (of je gaat deze zelf organiseren). We zetten sterk in op persoonlijke begeleiding en aandacht en je maakt onderdeel uit van een traineegroep. Het programma biedt je een uitstekende mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Naast het op doen van werkervaring ga je kennis maken met de gemeentelijke organisatie en het ambtelijk vakmanschap. Meer informatie over het traineeprogramma kun je terugvinden op www.goapubliek.nl/traineeship.
Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 10 maanden. Je wordt uitgezonden door GOA Publiek, de ABU cao is hierbij van toepassing.
Je salaris is gebaseerd op een groeimodel; je ontvangt een startsalaris op schaal 4.0 CAR UWO cao waarbij je na vier maanden ontwikkeling door kan groeien naar schaal 6.0. Na weer vier maanden ontwikkeling groei je door naar schaal 8.0 CAR UWO cao. Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de CAR UWO cao.
Je bouwt per maand verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur.
Voor de start van je traineeship kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.
MEER INFORMATIE
Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure:
Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure ontvangen uiterlijk op 25 februari een persoonlijk bericht per mail.
Op donderdag 28 februari van 08.45 uur tot 11.30 uur ben je beschikbaar voor de selectie (speeddate) in de Mediacentrale te Groningen.
Na de selectie dag streven we ernaar om de sollicitatiegesprekken plaats te laten vinden in week 10 en 11. De start van het traineeprogramma zal plaats vinden op maandag 1 april 2019.
Je kunt solliciteren tot maandag 18 februari 09.00uur; ga naar www.goapubliek.nl/vacatures
GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23. Contactpersonen GOA Publiek: Harald Grasdijk - Projectleider, Nienke Scheeringa – leerlingbegeleider en coach trainees.