Trainee inkomensdienstverlening Gemeente Groningen

“De Gemeente Groningen neemt als grote werkgever in de regio haar maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus. Daarom hebben wij een Young Professional programma ontwikkeld om recent afgestudeerde talenten een kans te bieden om verder door te groeien. De Gemeente Groningen werkt hierbij samen met GOA Publiek.”

ONZE ORGANISATIE

Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Waar we op een eigenzinnige en daadkrachtige manier werken aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer. Kortom, heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons twee jaar durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar negen Young Professionals. De opdrachten en functies vind je op www.goapubliek.nl/vacatures.

De gemeente Groningen biedt jou als Young Professional de kans om twee jaar lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het Young Professional programma met de Young Professional groep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Dit programma ontwikkelen we samen met jou. Als onze samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen.

OMSCHRIJVING OPDRACHT

Denk jij in kansen en mogelijkheden in plaats van regels en kaders? En wil je hierbij positieve impact hebben op de gesteldheid van de Groningse inwoners? Bij de directie Inkomensdienstverlening zoeken we een doortastende en op innovatie gerichte Young Professional met gevoel voor de menselijke maat. Als schakel tussen beleid en uitvoering ga jij je bezighouden met het actualiseren en herzien van het uitvoeringsbeleid op de aspecten leesbaarheid, digitalisering en menselijke maat zoals vastgelegd in het coalitieakkoord. Het huidige uitvoeringsbeleid gaat uit van de regelgeving. Wij willen als directie het uitvoeringsbeleid in- en extern herzien om de menselijke maat de boventoon te laten voeren. De werkzaamheden richten zich op het volle palet van inkomensdienstverlening (schuldhulpverlening, participatiewet). Het gaat zowel om beleidsaspecten, uitvoering en bedrijfsvoering vraagstukken.

De Young Professional zal zich bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Jij denkt na over procesverbetering bij bijvoorbeeld het uitvoeringsbeleid;
• Je adviseert rondom de leesbaarheid en toepasbaarheid van het uitvoeringsbeleid;
• Je adviseert rondom de proactieve mogelijkheden tot verstrekken van regelingen;
• Door deskresearch de huidige regelingen verkennen en verbeteringen voorstellen;
• Gesprekken met de uitvoering (ICT, bedrijfsvoering). Hoe willen we de verbeteringen op bijvoorbeeld het gebied van digitalisering en mandatering doorvoeren?;
• Verbetervoorstellen op het gebied van de menselijke maat.

Deze opdracht is divers en als Young Professional heb jij zelf de vrijheid om mee te beslissen aan welke projecten en opdrachten je gaat werken. Jouw werk zorgt direct voor verbetering van de situatie van de inwoners, en bent daardoor erg betrokken. Afhankelijk van jouw kwaliteiten en competenties zal bekeken worden welk type opdracht het beste aansluit bij je interesses, wat d.m.v. ervaring opdoen, gesprekken te voeren en goede begeleiding ontwikkeld kan worden en wat daarnaast nodig is om voorbereid te worden op andere (zwaardere) opdrachten.

HET TEAM

Je gaat werken bij de directie Inkomensdienstverlening en valt onder de directeur Inkomensdienstverlening, Aaldert van Lingen. Je komt te werken op een plek waarbij je naast een formeel leidinggevende een inhoudelijke mentor toegewezen krijgt, die jou voornamelijk ondersteunt op het gebied van werk.

WIJ VRAGEN

Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jaar). Affiniteit met - of kennis van het sociaaljuridische vakgebied is een plus.

De Young Professional die wij zoeken is zelfstandig, nieuwsgierig, open-minded en communicatief sterk. Je hebt hart voor de publieke zaak.

Voor een goede uitvoering van de werkzaamheden heb je de volgende competenties:

•  Samenwerken
•  Leervermogen
•  Pro-actief
•  Omgevingssensitief
•  Resultaatgericht
•  Doorzettingsvermogen

Voor de start van het Young Professional programma kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

WAT BIEDEN WE JOU?

• Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 2 jaar. Je wordt uitgezonden door GOA Publiek. De ABU CAO is hierbij van toepassing;
• Je salaris is gebaseerd op functieschaal 8.0 CAO Gemeenten (€ 2484,= bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op;
• Je bouwt maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur;
• Als de samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen;
• Een opleidingsprogramma met de Young Professional groep en individuele mogelijkheden;
• Persoonlijke begeleiding door jouw mentor vanuit het team en een mobiliteitsmanager;
• Een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s;
• Een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt;
• De mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen. Het JNG organiseert maandelijks 1 à 2 activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sport en netwerk én ze organiseert een jaarlijkse excursie. Je kan ook actief lid worden en meehelpen organiseren.

Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talent te verbinden. Tot gauw!

MEER INFORMATIE EN REAGEREN

De startdatum van de functie en het Young Professional programma is 23 augustus 2021. Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure:

Stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden) in via de sollicitatiebutton voor 2 juni 2021. Dat mag natuurlijk ook door middel van bijvoorbeeld een filmpje. Alleen sollicitaties die via de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures) binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek ontvangen uiterlijk op 8 juni 2021 een persoonlijk bericht per mail.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 14 juni, een eventuele tweede ronde volgt ongeveer een week later. We gaan ervan uit dat je in die periode beschikbaar bent.

Voor meer informatie over de inhoud van de opdracht, kun je contact opnemen met Aaldert van Lingen (directeur Inkomensdienstverlening), tel. nr. (050) 367 5738.

GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen via 050 700 13 23.

DIVERSITEIT MAAKT HET VERSCHIL
Verschillen maken ons sterker. Daarom wil de gemeente Groningen de diversiteit van de organisatie vergroten en streven we ernaar om een afspiegeling van de samenleving te zijn.