Trainee gezondheid Gemeente Groningen

“De Gemeente Groningen neemt als grote werkgever in de regio haar maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus. Daarom hebben wij een Young Professional programma ontwikkeld om recent afgestudeerde talenten een kans te bieden om verder door te groeien. De Gemeente Groningen werkt hierbij samen met GOA Publiek.”

ONZE ORGANISATIE

Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Waar we op een eigenzinnige en daadkrachtige manier werken aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer. Kortom, heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons twee jaar durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar negen Young Professionals. De opdrachten en functies vind je via www.goapubliek.nl/vacatures.

De gemeente Groningen biedt jou als Young Professional de kans om twee jaar lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het Young Professional programma met de Young Professional groep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Dit programma ontwikkelen we samen met jou. Als onze samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen.

HET TEAM

Je gaat aan de slag binnen de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO),    bij het team Gezondheid. We hebben ons de ambitie gesteld dat iedereen, jong en oud, gezonder door het leven gaat en gezonder ouder wordt. Ons doel is een samenleving waar iedereen naar vermogen meedoet, gelijke kansen heeft en geniet van een onafhankelijk leven met een hoge levenskwaliteit.

Tussen groepen inwoners en wijken in de gemeente Groningen bestaan grote verschillen in gezondheid en levensstijl. We verkleinen deze verschillen door gebieds- en wijkgericht aan de slag te gaan en samen te werken met bewoners. Een mooie kans en uitdaging voor jou als Young Professional om de tanden in te zetten, zie je het al voor je? We vragen je om met innovatieve en nieuwe ideeën te komen maar ook dat je met praktische blik naar gezondheid en de wijken kan kijken.

De gebieds- en wijkgerichte aanpak van gezondheid willen we verder ontwikkelen en uitrollen. Zo werken we bijvoorbeeld aan:

• Positief Opgroeien: onder andere “Jongeren op gezond gewicht” waarbij    budget is ingezet voor Lifestyle Energie Fun & Friends en het    beweegprogramma Nijntje beweegt voor peuters en ouders;
• Kennisateliers met wetenschappers RUG en UMCG in het kader van de Aletta Jacobs School of Public Health;
• Aanbod aan huisartsen om een Ondersteuner Jeugd en Gezin in hun praktijk te laten participeren op kosten van de gemeente Groningen;
• Een kansrijke start voor kinderen door het verstevigen van het netwerk rondom geboortezorg.

OMSCHRIJVING OPDRACHT

Jouw talenten en energie willen we inzetten om onze gezondheidsambities te vertalen naar praktische uitvoeringen. Daarbij werk je integraal met collega’s van het team Gezondheid en van allerlei andere beleidsvelden aan opgaven in onze gebieden en wijken.

Hoe zou een voorbeeld werkweek er uit kunnen zien?

• Op maandag brainstorm je met collega’s hoe je als gemeente invloed kan hebben op (de toegang tot) gezonder eten.
• Op dinsdag zoek je verbinding met collega’s van bijvoorbeeld Sport en Jeugd om samen een project op te pakken. Want hoe verleid je mensen om meer gebruik te maken van de openbare beweegplekken? En ’s middags heb je een opleiding vanuit het Young Professional Programma met aandacht voor je professionele ontwikkeling.
• Op woensdag heb je een meeloopdag met de GGD, om te ontdekken hoe deze organisatie te werk gaat.
• Tot slot werk je donderdag met je collega’s van gezondheid, gebiedsgericht-werken en corporaties aan een project in een wijk. Met als uitdaging om ons gezondheidsbeleid te koppelen aan de diverse vraagstukken die er in de wijk zijn.

Wil jij samen met onze collega’s het verschil maken op het gebied van gezondheid in de wijken van onze gemeente? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen en ontwikkelingen met jouw talent te verbinden.

WIJ VRAGEN

Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jaar) en je hebt aantoonbare affiniteit met het onderwerp gezondheid. Je hebt brede interesse in de werkprocessen van de gemeentelijke organisatie, waarbij je in staat bent balans te vinden tussen maatschappelijk draagvlak en politieke doelen en je kan hier een praktische uitvoering aan geven.

De Young Professional die wij zoeken is zelfstandig, nieuwsgierig, energiek en communicatief sterk. Daarnaast weet je een visie te ontwikkelen en dit met overtuiging uit te dragen, zowel doordat je over een overtuigende manier van presenteren beschikt, maar ook omdat je een vlotte en gestructureerde schrijfstijl hebt. Je bent op de hoogte van de grote veranderingen op het gebied van duurzaamheid, milieu en circulariteit en de impact daarvan op de samenleving. En je hebt hart voor de publieke zaak.

Voor een goede uitvoering van de werkzaamheden heb je de volgende competenties:

•  Samenwerken
•  Leervermogen
•  Pro-actief
•  Omgevingssensitief
•  Resultaatgericht
•  Doorzettingsvermogen

Voor de start van het Young Professional programma kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

WAT BIEDEN WE JOU?

•  Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 2 jaar. Je wordt gedetacheerd door GOA Publiek. De ABU CAO is hierbij van toepassing;
• Je salaris is gebaseerd op functieschaal 8.0 CAO Gemeenten (€ 2484,= bruto per maand o.b.v. 36 uur);
•  Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op;
• Je bouwt maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur;
• Als de samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan heb je garantie op een vast contract bij de      gemeente Groningen;
• Een opleidingsprogramma met de Young Professional groep en individuele mogelijkheden;
• Persoonlijke begeleiding door jouw mentor vanuit het team en een mobiliteitsmanager;
• Een plezierige werksfeer in een team met fijne collega’s;
• Een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt;
• De mogelijkheid tot deelname aan het Jongerennetwerk (JNG) van de gemeente Groningen. Het JNG organiseert maandelijks 1 à 2 activiteiten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sport en netwerk én ze organiseert een jaarlijkse excursie. Je kan ook actief lid worden en meehelpen organiseren.

Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talent te verbinden. Tot gauw!

MEER INFORMATIE EN REAGEREN

De startdatum van de functie en het Young Professional programma is 23 augustus 2021. Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure:

Stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden) in via de sollicitatiebutton voor 2 juni 2021. Dat mag natuurlijk ook door middel van bijvoorbeeld een filmpje. Alleen sollicitaties die via de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures) binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek ontvangen uiterlijk op 8 juni 2021 een persoonlijk bericht per mail.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 14 juni, een eventuele tweede ronde volgt ongeveer een week later. We gaan ervan uit dat je in die periode beschikbaar bent.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Paul Vriends, (teamleider DMO), tel.nr. (050) 367 77 66. 

GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen via 050 700 13 23.

DIVERSITEIT MAAKT HET VERSCHIL

Verschillen maken ons sterker. Daarom wil de gemeente Groningen de diversiteit van de organisatie vergroten en streven we ernaar om een afspiegeling van de samenleving te zijn.