“De Gemeente Groningen neemt als grote werkgever in de regio haar maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus. Daarom hebben wij een Young Professional programma ontwikkeld om recent afgestudeerde talenten een kans te bieden om verder door te groeien. De Gemeente Groningen werkt hierbij samen met GOA Publiek.”
ONZE ORGANISATIE
Wil jij werken voor een gemeente waar iedereen welkom is en waar we nuchter en trots zijn? Waar we op een eigenzinnige en daadkrachtige manier werken aan (digitale) veiligheid, woningbouw, armoedebestrijding, gezonde levensstijl, duurzame energie, een bruisend cultuuraanbod en nieuwe manieren van vervoer. Kortom, heb je hart voor de publieke zaak van de gemeente Groningen en wil je daar je werk van maken? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op ons twee jaar durende Young Professional programma! We zijn op zoek naar negen Young Professionals. De opdrachten en functies vind je op www.goapubliek.nl/vacatures.
De gemeente Groningen biedt jou als Young Professional de kans om twee jaar lang aan opdrachten te werken. Daarnaast neem je deel aan het Young Professional programma met de Young Professional groep waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Dit programma ontwikkelen we samen met jou. Als onze samenwerking aan het eind van de twee jaar van beide kanten bevalt, dan heb je garantie op een vast contract bij de gemeente Groningen.
OMSCHRIJVING OPDRACHT
De gemeente Groningen ziet datagedreven werken als een kansrijke mogelijkheid voor vernieuwing van de organisatie en voor het leveren van betere prestaties. Door slim en zorgvuldig om te gaan met onze data kunnen we concrete maatschappelijke vraagstukken oplossen en realiseren we publieke meerwaarde, zoals bijvoorbeeld schonere straten, veilige buurten, een beter vestigingsklimaat. Om dit te bereiken gaan we de beschikbare data, zowel intern als extern, structureel onderdeel uit laten maken voor snellere en betere besluitvorming voor maatschappelijk opgaven en interne bedrijfsvoering vraagstukken.
Inmiddels hebben we een Visie Datagedreven Werken met bijhorend kader opgesteld, die daar invulling aan geeft. De Visie Datagedreven Werken kent vier pijlers: data governance, data huishouding, juridica & ethiek en organisatieontwikkeling. Op elk van deze gebieden zijn er verschillende activiteiten op te zetten. Denk aan het organiseren van bewustwordingscampagnes, samenwerkingsstructuren, de ontwikkeling van nieuwe informatieproducten en -diensten, het bevorderen van datakwaliteit binnen de gemeente, etc. Om deze ontwikkeling een extra impuls te geven is er een Chief Data Officer (CDO) geworven.
Als Young Professional ga je samen met de CDO aan de slag om een programma te ontwikkelen met als doel de doorontwikkeling van de datagedreven gemeentelijke organisatie. Je werkt samen met collega’s van verschillende directies en van de afdelingen Onderzoek Informatie en Statistiek (OI&S) en GEO & Data. Op basis van jouw kwaliteiten kijken waarmee je aan de slag gaat en pak je op wat het beste bij je past.
HET TEAM
Jouw uitvalsbasis binnen de gemeente Groningen is de directie Informatie & Services, afdeling Regie. Bij de directie Informatie & Services staat de business altijd centraal. We ontwikkelen en leveren digitale informatie en facilitaire producten & diensten voor inwoners, instellingen en medewerkers van de gemeente Groningen. Met onze producten en diensten dragen we bij aan beleidsontwikkeling en goede bedrijfsvoering en daarmee aan goede dienstverlening aan inwoners, instellingen en bedrijven. We helpen de organisatie bij het benutten van kansen en mogelijkheden van toenemende digitalisering waardoor we een (duurzame) bijdrage kunnen blijven leveren aan mens en maatschappij. Ook zorgen we voor een werkomgeving die optimaal bijdraagt aan de organisatie doelstellingen. Wij zijn pas echt tevreden als we de verwachtingen in de samenwerking weten te overtreffen. Hoe mooi is het dat jij als Young Professional hier een rol in krijgt. Zie je het al voor je?
WIJ VRAGEN
Je bent recent HBO/WO afgestudeerd (max. 2 jaar) in een relevante studierichting, bijvoorbeeld Verandermanagement, Digital Marketing of Bedrijfskunde.
Je hebt affiniteit met data, werkprocessen en verandermanagement. Vanwege de werkomgeving heb je brede interesse in de werkprocessen van de gemeentelijke organisatie, waarbij je in staat bent balans te vinden tussen maatschappelijk draagvlak en politieke doelen en dit kan vertalen naar doelen en ambities. Je bent op de hoogte van het belang van datagedreven werken en de mogelijkheden die dit de samenleving biedt.
De Young Professional die wij zoeken is zelfstandig, nieuwsgierig, open-minded en communicatief sterk. Daarnaast weet je een beeld op het werkveld te ontwikkelen en dit met overtuiging uit te dragen, zowel doordat je over een overtuigende manier van presenteren beschikt, maar ook omdat je een vlotte en gestructureerde schrijfstijl hebt. Je hebt hart voor de publieke zaak.
Voor een goede uitvoering van de werkzaamheden heb je de volgende competenties:
Voor de start van het Young Professional programma kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.
WAT BIEDEN WE JOU?
Wil jij het verschil maken in de verdere ontwikkeling van Groningen? We kijken uit naar een kennismaking om onze uitdagingen met jouw talent te verbinden. Tot gauw!
MEER INFORMATIE EN REAGEREN
De startdatum van de functie en het Young Professional programma is 23 augustus 2021. Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure:
Stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden) in via de sollicitatiebutton voor 2 juni 2021. Dat mag natuurlijk ook door middel van bijvoorbeeld een filmpje. Alleen sollicitaties die via de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures) binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek ontvangen uiterlijk op 8 juni 2021 een persoonlijk bericht per mail.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 14 juni, een eventuele tweede ronde volgt ongeveer een week later. We gaan ervan uit dat je in die periode beschikbaar bent.
Voor meer informatie over de inhoud van de opdracht, kun je contact opnemen met Jeanine Vosselman (hoofd Onderzoek, Informatie & Statistiek), tel. nr. (050) 367 5308.
GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen via 050 700 13 23.
DIVERSITEIT MAAKT HET VERSCHIL
Verschillen maken ons sterker. Daarom wil de gemeente Groningen de diversiteit van de organisatie vergroten en streven we ernaar om een afspiegeling van de samenleving te zijn.