OVER DE ORGANISATIE
Groningen wil een gemeente zijn waar iedereen met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. Om dit te bereiken werken er ruim 3000 werknemers bij de gemeente Groningen. De verwachting is dat Groningen nog verder groeit naar 275.000 inwoners in 2030. Groningen is de jongste gemeente van Nederland en de stad telt ruim 55.000 studenten. De helft van de bevolking is jonger dan 35 jaar.
Het contact tussen gemeente en inwoners vindt tegenwoordig steeds meer in de wijken plaats. Want samenwerking mét burgers en organisaties, in plaats van vóór burgers en organisaties, is hét uitgangspunt. Hierbij staan we voor sociale, duurzame economische groei, want duurzaamheid is het andere uitgangspunt bij alles wat we doen.
Onderzoek Informatie en Statistiek Groningen (OIS Groningen) is de onderzoeksafdeling van de gemeente Groningen. Wij doen beleidsonderzoek, houden gegevens bij over de gemeente Groningen, leveren managementinformatie, doen analyses en geven advies op basis van deze gegevens. Onze missie is dan ook: basis voor beleid! Nieuwsgierig? Kijk dan ook naar https://oisgroningen.nl
Het takenpakket van de afdeling OIS bevat onder andere:
Statistiek: het leveren van informatie voor burgers, organisaties en andere geïnteresseerden
Datawarehouse: gecombineerde dataopslag voor analyse en informatie
Business Intelligence: het leveren van managementinformatie voor beleid en bedrijfsvoering van de organisatie
Onderzoek: het doen van onderzoek ter ondersteuning en evaluatie van beleid aan de hand van enquêtes en interviews
Data science: het doen van onderzoek op basis van data uit registratiesystemen en andere databronnen
Vestigingenregister: bijhouden en beheer van het register met alle bedrijfsvestigingen in de gemeente Groningen
CBS Urban Data Center
De gemeente Groningen en het CBS zijn in 2017 een samenwerking aangegaan in het Urban Data Center Regio Groningen. In deze samenwerking werken de onderzoekers van OIS samen met de onderzoekers van het CBS om data van het CBS en de gemeente te combineren om tot nieuwe inzichten over Groningen en de regio te komen. De komende tijd gaan wij de samenwerking met de regio intensiever opzoeken.
Door een slimme combinatie van de grote hoeveelheid data die bij het CBS en OIS Groningen aanwezig is, kunnen we beter zicht krijgen op wat er speelt in Groningen en de regio. De bekendheid en de mogelijkheden van het UDC willen we binnen de gemeente vergroten.
Er zijn 14 Urban Data Centers in Nederland. Naast Groningen hebben o.a. Eindhoven, Leiden, Den Haag en Zwolle een UDC. De verschillende UDC’s vormen een community en willen van elkaar leren.
OMSCHRIJVING TRAINEE OPDRACHT
Als trainee van het Urban Data Center werk je samen met de onderzoekers van het CBS en OIS. Je ontwikkelt vaardigheden om onderzoeksvragen voor het UDC bij de beleidsafdelingen op te halen.Je creëert bekendheid van het UDC. Daarnaast werk je mee aan onderzoeksopdrachten en maak je duidelijke rapportages en visualisatie.
Tevens zoek je de samenwerking op met andere UDC's in Nederland en heb je contact over de onderzoeken die zij uitvoeren.
Bij het CBS haal je kennis op die bijdraagt aan de professionalisering processen, zoals open date en privacy borging. Tot slot word je uitgenodigd om je frisse blik in te zetten op het Urban Data Center.
FUNCTIEPROFIEL
Wij zijn opzoek naar een trainee met bijvoorbeeld een afgeronde opleiding in de richting: sociale wetenschappen (bij voorkeur research master), ruimtelijke wetenschappen, bedrijfskunde/economie/econometrie.
Je hebt affiniteit met kwantitatief onderzoek en het bewerken en analyseren van grote databestanden. Zo beschik je ook over kennis van SPSS, R en Datavisualisatie.
Competenties die van belang zijn in deze rol: informatie snel eigen maken. Herkennen van wensen en belangen van opdrachtgevers en deze vertalen naar onderzoeksactiviteiten. Verder ben je communicatief vaardig, pro-actief en zoek je actief de samenwerking op.
Naast bovenstaande herken jij jezelf ook in het Trainee050-profiel:
WAT BIEDEN WE JOU?
Als trainee werk je 32 uur per week bij de opdrachtgever voor de duur van 10 maanden (binnen de 32 uur heb je een dagdeel voor het traineeprogramma). In het programma worden onder vier thema’s (werkveldverkenning, ambtelijk vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en arbeidsmarktvaardigheden) diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd (of je gaat deze zelf organiseren). We zetten sterk in op persoonlijke begeleiding en aandacht en je maakt onderdeel uit van een traineegroep. Het programma biedt je een uitstekende leermogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Naast het op doen van werkervaring ga je kennis maken met de gemeentelijke organisatie en het ambtelijk vakmanschap. Wil je meer weten over het traineeprogramma, kijk dan op https://www.goapubliek.nl/leerlingen/trainee/
Je ontvangt een 32-uurscontract voor de duur van 10 maanden. Je wordt uitgezonden door GOA Publiek, de ABU cao is hierbij van toepassing.
Je salaris is gebaseerd op een groeimodel; je ontvangt een startsalaris op schaal 6.0 cao gemeenten waarbij je na zes maanden ontwikkeling door kan groeien naar schaal 8.0. Je bouwt maandelijks een vakantiegeldtoelage op volgens de cao en je bouwt maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur
Een leermogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien.
Een aangename werksfeer in een dynamische omgeving.
De mogelijkheid je uren flexibel in te delen.
Persoonlijke aandacht en (loopbaan)begeleiding.
Voor de start van je traineeship kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aandragen.
MEER INFORMATIE
Voordat je gaat solliciteren is het van belang om op de hoogte te zijn van de selectieprocedure: Stuur je CV en motivatie (max. 500 woorden) in via de sollicitatiebutton, uiterlijk voor 29 maart 00.00 uur. Alleen sollicitaties die via de sollicitatiebutton binnen komen worden in behandeling genomen. Na je sollicitatie ontvang je binnen twee werkdagen een bevestiging van ontvangst. De kandidaten die worden geselecteerd ontvangen uiterlijk 6 april een persoonlijk bericht per mail.
Update 24-03-20: I.v.m de corona maatregelen volgt nadere informatie over de vervolgprocedure.
Na de selectie ochtend streeft de gemeente ernaar om de sollicitatiegesprekken plaats te laten vinden in week 16-18. De start van het traineeprogramma zal vooralsnog plaats vinden op 18 mei 2020.
GOA Publiek verzorgt de werving voor de vacature. Mocht je nog vragen hebben dan kun je contact opnemen op 050 700 13 23.
Contactpersonen:
Harald Grasdijk (projectleider)
Nienke Scheeringa (leerlingbegeleider/coach)
Lisa Vinke (HR)