Traineeopdracht assetmanager openbare ruimte gemeente Borger-Odoorn
Het cluster Realisatie van de gemeente Borger-Odoorn is verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van haar assets (kapitaalgoederen) gedurende de gehele levenscyclus en voor een goed gebruik van de openbare ruimte. De levenscyclus van een asset start bij de planvorming en eindigt na de sloop en/of hergebruik. Assetmanagers geven in teamverband invulling aan deze beheerplicht. Er wordt planmatig en systematisch gewerkt vanuit taakvelden zoals riolering, wegen, kunstwerken en groen. De gemeente Borger-Odoorn is gestart met het door ontwikkelen van haar assetmanagement, wil de processen binnen de onderhoudsstrategie verbeteren en rapportage en communicatie met bestuur en inwoners naar een hoger niveau brengen.
Vind jij het leuk om te werken aan het verder ontwikkelen van ons assetmanagement en zie jij jezelf als assetmanager? Dan is deze traineeopdracht écht iets voor jou.
Wist je trouwens dat het gemeentehuis van Exloo vanuit Groningen en Emmen uitstekend met het openbaar vervoer te bereiken is en dat Borger-Odoorn ook na Corona veel digitaal blijft werken?
OVER DE ORGANISATIE
Waar kom je te werken?
De gemeente Borger-Odoorn is qua oppervlak een grote gemeente met een verscheidenheid in veen en zand. Het inwonertal is met ruim 25.000 klein, dit maakt dat de betrokkenheid van de inwoners met de openbare ruimte groot is. We zijn niet voor niets Cittaslow gemeente! Cittaslow is het internationale keurmerk voor gemeenten die op de onderdelen leefomgeving, landschap, streekproducten, gastvrijheid, milieu, infrastructuur, cultuurhistorie en behoud van identiteit tot de top behoren. Het gemeentehuis ligt midden in het dorp Exloo, met goede busverbindingen naar onder meer Emmen en Groningen.
De organisatie heeft ongeveer 250 medewerkers en kenmerkt zich in saamhorigheid met korte lijntjes en bereidwillige collega’s. Onze gemeentesecretaris noemt de organisatie een swingende tent. Dit wordt bevestigd door de wendbaarheid en flexibiliteit van de organisatie. Iedereen heeft tijdens de Coronacrisis razendsnel geschakeld en de term hybridewerken is al gemeengoed. Het is gebruikelijk dat wanneer het kan, je een deel van de werktijd thuis of elders werkt. Dit verkleint de reisbewegingen en is beter voor het milieu.
Kijk onderstaand filmpje om een nog beter beeld van de gemeente Borger- Odoorn te krijgen:
Over het team
Het team Realisatie is belast met assetmanagement, er werken 12 hoogopgeleide professionals. Realisatie is een soort van ingenieursbureau en voert alle aspecten uit die nodig zijn voor goed beheer. Zo maken we zelf beleid, tekeningen, werkbestekken, organiseren we bewonersavonden, houden zelf toezicht op de uitvoering van werkzaamheden, rapporteren en communiceren met bestuur en inwoner. Je wordt hier opgeleid tot breed assetmanager. De sfeer in het (jonge) team geeft energie, we werken graag vanuit de bedoeling met en voor elkaar.
De bedoeling is een gedeelde visie met een gemeenschappelijk doel wat past bij de waarden van Cittaslow.
Bij een relatief kleine gemeente als Borger-Odoorn betekent dit dat je vaak betrokken bent bij een groot deel van het proces van projecten. In deze opdracht wordt specifiek van jou gevraagd dat jij uitzoekt welke nieuwe ontwikkelingen er zijn ten aanzien van assetmanagement en hoe we daar op een slimme manier mee om kunnen gaan.
OMSCHRIJVING TRAINEE OPDRACHT
Wat ga je doen?
Wij zoeken een assetmanager die het vastgestelde asset-beleid (IBOR) kan vertalen naar integrale processen die vernieuwende en creatieve ideeën heeft ten aanzien van rapportage en communicatie richting bestuur en inwoner. Iemand die data van de verschillende assets weet te koppelen en beheerprocessen op elkaar kan afstemmen in de geest van integraal beheer openbaar ruimte. Naast deze hoofdopdracht biedt de gemeente Borger-Odoorn jou de kans om mee te werken aan planvorming en realisatie van projecten in de openbare ruimte. Dit kunnen projecten zijn op het gebied van wegen van en/of groen. Verder werk je mee aan de doorontwikkeling van onze wegenlegger, deze is onmisbaar bij het assetmanagement van onze wegen.
FUNCTIEPROFIEL
Wat vragen we van je?
De assetmanager is van MBO+/ HBO-niveau, is bekend in de wereld van assetmanagement en heeft aantoonbare affiniteit met het beheer van de openbare ruimte. Vanuit een brede interesse ben je een goede gesprekspartner en als je iets niet weet zoek je het op of zoek je iemand die je daarin verder kan helpen. Je bent communicatief sterk. Binnen de traineeopdracht is tijd en ruimte voor een brede ontwikkeling. Kunnen en willen samenwerken is een absolute voorwaarde. Verder is het handig dat je kennis hebt van procesmanagement en hierin creatief bent.
WAT BIEDEN WE JOU?
Wat kun je van ons verwachten?
Als trainee werk je 36 uur per week bij de gemeente Borger-Odoorn voor de duur van 12 maanden (binnen de 36 uur heb je een dagdeel voor het traineeprogramma). In het programma worden onder vier thema’s diverse workshops, trainingen, intervisies en andere bijeenkomsten georganiseerd dor GOA Publiek. Vanuit GOA Publiek zetten we sterk in op persoonlijke begeleiding en aandacht, hierbij maak je onderdeel uit van een traineegroep. Het programma bied je een uitstekende leermogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Naast het opdoen van werkervaring ga je kennis maken met de gemeentelijke organisatie en het ambtelijk vakmanschap. Verder:
· Een contract bij de gemeente Borger-Odoorn. Startdatum zo snel mogelijk
· Salaris volgens CAO Gemeenten schaal 6.0, omdat je je in het eerste halfjaar ontwikkeld ga je na zes maanden naar schaal 8.0.
· Per maand bouw je 17,05% IKB op over je brutosalaris. Dit bedrag kun je uitruilen of laten uitbetalen, maandelijks of aan het einde van je contract
MEER INFORMATIE
Je hebt tot en met 3 oktober 2021 de gelegenheid om je sollicitatie in te sturen op de website van GOA Publiek (www.goapubliek.nl/vacatures).
Ben je geïnteresseerd maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op.
GOA Publiek verzorgt de werving en eerste selectie van deze vacature. Contact opnemen over de procedure kan telefonisch op 050 700 13 23 of per mail op info@goapubliek.nl. Contactpersonen zijn Nienke Scheeringa (Leerlingbegeleider/coach) en Mariska Wierenga (Leerlingbegeleider).
Hans Klaassens kun je bellen of mailen voor vragen die over de inhoud van de vacature gaan, telefonisch te bereiken op 06-50490164 en per mail op h.klaassens@borger-odoorn.nl.